第35章 下马威(第2/2 页)

以后的日子会不会好过？

第三，也是最重要的，对她们会有什么影响。这个主要看新领导有没有推出什么新的管理制度。

“各位，早上我看到大家在办公室吃早餐了……”

此言一出，大家不禁心里紧张，虽然说这种情况在各个公司都很常见，但是基本上每家公司的制度都是不允许的，就看领导抓不抓了，千云以此开口，那估计就是要管的了。

“这个我无所谓，但是……办公室和每个人的办公桌必须时刻保持整洁，只要我发现不符合规范，绝对开罚单，到时候不要埋怨我没有提醒过！”

不知道是谁带头鼓掌，不算大的办公室里顿时掌声一片。

“另外，以后日常工作就按照公司规定办理，我无意更改。”

千云的第二句话讲完，办公室又是一片掌声。

“但是，有一点我强调一下，我交代的工作，都必须在规定时间内完成！”

这是千云的第三句话，大家听了没有鼓掌，因为这有可能涉及到需要加班。

“公司没有加班费的规定，所以以后因为工作需要加班的，加班几个小时，调休几个小时！”

“我已经跟总裁申请过了，总裁也批复了！”

掌声再次响起！太好了，这简直太人性化了，大家并非不愿加班，因为工作始终是要自己完成的，即便不加班，第二天还不是也要继续做呢？大家只是是不愿白干，平白无故地耽误下班。

千云的这个制度，在加班后，可以选择调整为休息，比如昨晚加班了三个小时，第二天可以晚到三个小时。当然，这是需要报备的，必须是在部门整体没有紧张任务的情况下调休。

“好，今天的会议就到此结束！大家回归各自工作岗位做好自己手头工作吧~”

千云的第四句话，竟然直接宣布会议结束了！

这让大家更加惊喜，上班族最怕的事情之一，就是领导冗长的发言和漫长如同老奶奶裹脚布般的会议。

而千云干净利索的工作作风，已经征服了她们，这不是下马威，但是效果却比下马威更好。

“小郭和小张留下，其余人员散会！”

千云

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