8.狭路相逢(第3/3 页)
,没有一个同事跟他关系亲近;
他脾气不好,会突然发怒,接受不了批评,他不能很好的理解别人的话,跟他讲话总是有种他听不进去的感觉;
他会向同事炫耀,自己的家庭环境曾经很好
丁队长一开始听得愣愣的,听到后头,脸色却慢慢变了。
许诩看着他的表情,心头涌起喜悦,面色却更加沉肃:是谁
赵寒虽然不太明白,但看到两人表情,也反应过来,拿起桌上的简历翻看。
杨宇队长非常诧异,你认识杨宇
赵寒立刻翻到他的简历,蹙眉:可是他的简历上写,上个月因为工作表现突出受到嘉奖,发了奖金500元。而且他上周六上午在值班。
许诩接过杨宇的简历,扫了一眼,抬头:他是因为什么事情受到嘉奖
丁队长也紧张起来:嘉奖就是你们调查的刀片案。有游客被长凳上的刀片划伤,他第一个发现,帮助救治其实他平时工作表现很一般,但是因为这件事,园长表扬了他
许诩和赵寒脸色都变了,许诩打断他:他上周六是否跟人换班了
丁队长:等等我问问。说完拨通了一个电话,问了几句,脸色迟疑:他是跟人换班了,换成了晚班。
许诩。赵寒已经有点抑不住的兴奋起来,指着简历上的一行,他四个月前,在cbd一家投行当过保安。
两人对视一眼,都看到彼此眼中的笃定和振奋。
cbd投行保安,薪水自然比公园保安高。有什么原因让他换工作呢犯了错被辞退的可能性更大。
至于履历上没记载很正常,现在一般公司遇到问题员工,只要没有造成太严重损失和影响,大多希望对方走人即可,不会记入简历,赶尽杀绝。
这就是季白说的不可预知的因素嫌疑人半年内换了工作,所以隐瞒了过错;而刀片案反而让他受到嘉奖。他又跟人换班,因此在上一轮排查里,被漏掉了
他现在人在哪里赵寒沉声问。
丁队长的面色变得古怪:他今天一早跟我提辞职,我让他晚上来找我,准备跟他谈话。抬头看了眼钟:约的八点。
许诩和赵寒都看过去,七点半。
赵寒拿出手机,刚想往局里打电话,手机却先响了。接起说了两句,赵寒脸色变了:我们就在瑞英公园,目标很快会出现,请求立刻增援
挂了电话,他看一眼队长,压低声音
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